Une gr\u00e8ve illimit\u00e9e \u00e9clate ce mardi 6 novembre, \u00e0 la veille des \u00e9lections am\u00e9ricaines, au sein de la r\u00e9daction du c\u00e9l\u00e8bre journal The New York Times. Les journalistes ne sont pas \u00e0 l’origine de cette perturbation : ce sont les employ\u00e9s des m\u00e9tiers de la tech, qui permettent aux lecteurs d’acc\u00e9der au journal en ligne, qui expriment leur m\u00e9contentement. Le syndicat du journal, regroupant plus de 600 employ\u00e9s, a expliqu\u00e9 dans une lettre envoy\u00e9e le 1\u1d49\u02b3 novembre au conseil d’administration : \u00ab Nous avons clairement indiqu\u00e9 [\u00e0 la direction] que nous devions parvenir \u00e0 un accord avant l’\u00e9lection afin d’\u00e9viter une gr\u00e8ve. \u00bb Leurs revendications portent principalement sur de meilleurs salaires et un meilleur \u00e9quilibre entre vie personnelle et professionnelle, incluant la possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 plein temps. Leur appel n\u2019a cependant pas \u00e9t\u00e9 entendu.<\/p>\n\n\n\n
https:\/\/www.lesechos.fr\/tech-medias\/medias\/une-greve-illimitee-eclate-au-new-york-times-a-la-veille-de-lelection-americaine-2129503<\/p>\n\n\n\n
La strat\u00e9gie des employ\u00e9s est forte : choisir un moment crucial pour la r\u00e9daction, en compromettant l\u2019acc\u00e8s des lecteurs ( plus de 11 millions, selon le New York Times ) \u00e0 l\u2019information, d\u00e9montrant ainsi l’importance de leurs fonctions.<\/p>\n\n\n\n
https:\/\/www.nytimes.com\/2024\/11\/04\/business\/media\/new-york-times-earnings.html)<\/a><\/p>\n\n\n\n En travaillant sur ce sujet, j\u2019ai imagin\u00e9 que les strat\u00e9gies de gr\u00e8ve et les enjeux de pouvoir qui les accompagnent avaient \u00e9t\u00e9 largement \u00e9tudi\u00e9s par les sciences sociales et politiques. Cette recherche m\u2019a amen\u00e9e \u00e0 une question plus large, car l\u2019un des premiers r\u00e9sultats obtenus renvoyait vers un article de la Fondation IFRAP, un organisme qui \u00e9value l\u2019efficacit\u00e9 des politiques publiques et propose des solutions d\u2019am\u00e9lioration. Cet article prend l’exemple de la France, souvent marqu\u00e9e par des gr\u00e8ves, et \u00e9voque des strat\u00e9gies universelles comme la \u00ab recherche du point de pression \u00bb. Elle a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9e r\u00e9cemment, par exemple lors des Jeux olympiques de Paris 2024 ou, ici, en pleine p\u00e9riode \u00e9lectorale am\u00e9ricaine. L\u2019article met en avant le manque de dialogue social, ce qui m\u00e8ne souvent \u00e0 des strat\u00e9gies de \u00ab chantage \u00bb, comme celles que l\u2019on observe actuellement au sein du journal le plus lu des \u00c9tats-Unis. Pourquoi ces mouvements de r\u00e9volte, qui ont parfois port\u00e9 leurs fruits comme au temps de la lutte ouvri\u00e8re, semblent-ils ne plus fonctionner, que ce soit dans le dialogue ou dans des d\u00e9marches plus concr\u00e8tes comme les gr\u00e8ves ?<\/p>\n\n\n\n https:\/\/www.ifrap.org\/la-revue\/en-finir-avec-les-abus-du-droit-de-greve,<\/a><\/p>\n\n\n\n Les revendications de cette gr\u00e8ve interpellent et soul\u00e8vent une probl\u00e9matique nouvelle : la revendication du t\u00e9l\u00e9travail comme condition de travail indispensable. Un article du journal Les \u00c9chos du 17 ao\u00fbt 2023 fournit des chiffres \u00e0 ce sujet : le t\u00e9l\u00e9travail aux \u00c9tats-Unis ne cesse d\u2019augmenter et pourrait concerner entre 30 et 40 % de la population am\u00e9ricaine d\u2019ici dix \u00e0 vingt ans. Pratique initi\u00e9e pendant le confinement, le t\u00e9l\u00e9travail reconditionne d\u00e9sormais le rapport au travail dans de nombreux pays.<\/p>\n\n\n\n