Dans la rubrique média du Monde nous pouvons lire « 20 Minutes » : le directeur général quitte le média gratuit après plusieurs mois de tensions. En effet, ce dernier à fait face à une motion de censure. Cette motion est un texte témoignant d’une rupture de confiance des salariés envers leur direction. Elle permet d’exprimer un mécontentement et un désaccord envers une décision ou une façon de diriger. Dans ce cas les salariés de 20 minutes déploraient « la brutalité systématique de la direction envers ses salariés » et « la destruction minutieuse de [leurs] acquis sociaux ».

La motion de défiance n’est pas encadrée juridiquement. En conséquence, sa portée reste limitée à l’intérieur du média, en revanche sa médiatisation peut lui donner une résonance plus large. De ce fait, la motion de défiance n’aboutie pas toujours et même rarement à ce que le directeur quitte le média. Comme en 2023, lorsque les salariés du Parisien ont voté une motion de défiance contre la direction du journal. Ils étaient inquiets du respect du pluralisme et de l’indépendance du titre. Cependant, cette décision n’a pas fait partir le directeur.