Alors que l\u2019int\u00e9rim est vis\u00e9 par une proposition de loi ayant pour objectif de l\u2019interdire en d\u00e9but de carri\u00e8re pour les professionnels de sant\u00e9, cette option de carri\u00e8re n\u2019est pas uniquement constitu\u00e9e de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. Apparaissant comme plus avantageux au niveau de la r\u00e9mun\u00e9ration et du choix du planning, l’int\u00e9rim ne cesse d\u2019augmenter depuis 6 ans.<\/p>\n\n\n\n
Actuellement, l\u2019int\u00e9rim permet d\u2019\u00e9viter les fermetures de service au sein des h\u00f4pitaux. Pr\u00e9vue pour des remplacements ponctuels de courte dur\u00e9e, l’emploi d’int\u00e9rimaires est devenu une concurrence directe au recrutement classique. C\u2019est maintenant une mani\u00e8re de faire carri\u00e8re au vu de la multiplication des postes vacants au cours de ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Cela est plus avantageux au niveau de la r\u00e9mun\u00e9ration et du choix de planning. Ainsi, au sein de l Assistance Publique \u2013 H\u00f4pitaux de Paris (AP-HP), un infirmier int\u00e9rimaire co\u00fbte environ 50 euros alors qu\u2019un titulaire co\u00fbte 30 euros. \u00ab\u00a0C\u2019est un poison pour les \u00e9quipes, elles voient arriver des int\u00e9rimaires qui gagnent mieux leur vie et qui n\u2019ont pas \u00e0 faire de nuits ou \u00e0 travailler les week-ends\u2026\u00a0\u00bb <\/em>constate Nicolas Revel, directeur de l\u2019AP-HP.<\/p>\n\n\n\n \u00ab <\/em>L\u2019int\u00e9rim<\/em> doit redevenir <\/em>un ph\u00e9nom\u00e8ne <\/em>\u00e0 la marge \u00bb<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Soutenu par le gouvernement, le d\u00e9put\u00e9 Horizon Fr\u00e9d\u00e9ric Valletoux est favorable au fait d\u2019entraver la tendance \u00e0 l\u2019int\u00e9rim chez les jeunes professionnels dans l\u2019article 7 de la proposition de loi sur l\u2019acc\u00e8s aux soin<\/a>s. \u00ab\u00a0 <\/em>L\u2019int\u00e9rim<\/em> doit redevenir <\/em>un ph\u00e9nom\u00e8ne<\/em> \u00e0 la marge, il ne doit pas \u00eatre un mod\u00e8le de carri\u00e8re. Il faut envoyer ce signal parce qu\u2019aujourd\u2019hui, nous avons des jeunes qui commencent par <\/em>l\u2019int\u00e9rim<\/em> et poursuivent leur carri\u00e8re comme \u00e7a.\u00a0\u00bb<\/em> explique le d\u00e9put\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Le texte a pour objectif final d\u2019interdire l\u2019int\u00e9rim en d\u00e9but de carri\u00e8re pour les professionnels de sant\u00e9. Ainsi, la proposition vise les h\u00f4pitaux, les \u00e9tablissements m\u00e9dico-sociaux (Ehpad, laboratoire de biologie m\u00e9dicale) et elle concerne aussi les \u00e9ducateurs sp\u00e9cialis\u00e9s,<\/em> les professionnels de sant\u00e9, les assistants de service social,\u2026<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n L\u2019int\u00e9rim <\/strong><\/em>augmente, mais elle<\/strong><\/em> atteint une minorit\u00e9 des nouveaux entrants<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Une enqu\u00eate effectu\u00e9e par le Comit\u00e9 d\u2019entente des formations infirmi\u00e8res et cadres<\/a> (Cefiec) estime qu\u2019apr\u00e8s la sortie de leur \u00e9cole, seul 4\u00a0% des infirmiers veulent s\u2019orienter vers l\u2019int\u00e9rim. Ainsi, l\u2019h\u00f4pital public conserve tout de m\u00eame \u00ab\u00a0<\/em>une part de son attractivit\u00e9 aupr\u00e8s des entrants dans la profession infirmi\u00e8re.\u00a0\u00bb .<\/em> Cependant, <\/strong>entre 2017 et 2023, la part d\u2019 infirmiers int\u00e9rimaires augmente de 0,6\u00a0% \u00e0 1,5\u00a0% dans les h\u00f4pitaux priv\u00e9s et de 0,1\u00a0% \u00e0 0,7\u00a0% dans les h\u00f4pitaux publics d\u2019apr\u00e8s une \u00e9tude men\u00e9e en septembre 2023<\/a> par le minist\u00e8re du travail. Elle r\u00e9v\u00e8le qu\u2019il y a \u00ab\u00a0un recours faible \u00e0 l\u2019int\u00e9rim \u00bb avec cependant une \u00ab\u00a0nette hausse depuis six ans\u00a0\u00bb (le taux de recours est pass\u00e9 de 0,2\u00a0% \u00e0 0,4\u00a0<\/em>%) et surtout une forte augmentation depuis 2021.<\/p>\n\n\n\n \u00ab Il ne s\u2019agit pas tellement de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s\u2026 \u00bb<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Le directeur du d\u00e9veloppement au sein de Agence Samsic M\u00e9dical, Thomas Duvernoy, explique qu\u2019\u00ab Il ne s\u2019agit pas tellement de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s<\/em>, dit <\/em>l<\/em>\u2019infirmier anesth\u00e9siste de profession. Ce sont des professionnels <\/em>qui <\/em>ont exerc\u00e9 quatre ans, cinq ans, dix ans\u2026 \u00bb. <\/em>Selon une \u00e9tude de l’Agence m\u00e9dicale Samsic<\/a>, l’int\u00e9rimaire type est plus jeune que les autres infirmiers, avec une moyenne d’\u00e2ge de 32 ans, contre 41 ans pour les autres professionnels. Ces derniers ont d’abord quitt\u00e9 l’h\u00f4pital pour \u00e9chapper aux \u00ab contraintes d’urbanisme \u00bb, puis \u00e0 \u00ab l’organisation des services ou des \u00e9quipements \u00bb, et enfin \u00e0 la \u00ab r\u00e9mun\u00e9ration \u00bb.<\/p>\n\n\n\n \u00ab J\u2019avais envie de libert\u00e9, de pouvoir d\u00e9cider de mon planning et j\u2019\u00e9tais fatigu\u00e9e \u00bb <\/em>Rest\u00e9e 7 ans aux urgences de l\u2019h\u00f4pital en tant que titulaire, Marie-Charlotte Rulleau, 35 ans, t\u00e9moigne chez Le monde<\/a> \u00eatre maintenant en int\u00e9rim. \u00ab On nous demandait toujours plus, de revenir combler <\/em>les<\/em> trous, de ne pas prendre nos cong\u00e9s\u2026 \u00bb<\/em> explique-t-elle apr\u00e8s avoir fini en \u00ab Burn-out \u00bb<\/em> en 2020. Actuellement, elle gagne environ 3000 euros nets par mois contre 2200 avant pour le m\u00eame nombre d\u2019heures. \u00ab C\u2019est fou de devoir devenir int\u00e9rimaire <\/em>pour <\/em>mieux gagner sa vie. \u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Alors que l\u2019int\u00e9rim est vis\u00e9 par une proposition de loi ayant pour objectif de l\u2019interdire en d\u00e9but de carri\u00e8re pour les professionnels de sant\u00e9, cette option de carri\u00e8re n\u2019est pas uniquement constitu\u00e9e de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. Apparaissant comme plus avantageux au niveau de la r\u00e9mun\u00e9ration et du choix du planning, l’int\u00e9rim ne cesse d\u2019augmenter depuis 6 … Continuer la lecture de La pol\u00e9mique de l\u2019int\u00e9rim au sein des h\u00f4pitaux\u00a0: une proposition en cours<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-126","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/webjour.iutlan.univ-rennes1.fr\/ejaud\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/126","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/webjour.iutlan.univ-rennes1.fr\/ejaud\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/webjour.iutlan.univ-rennes1.fr\/ejaud\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webjour.iutlan.univ-rennes1.fr\/ejaud\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/webjour.iutlan.univ-rennes1.fr\/ejaud\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=126"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/webjour.iutlan.univ-rennes1.fr\/ejaud\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/126\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":127,"href":"https:\/\/webjour.iutlan.univ-rennes1.fr\/ejaud\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/126\/revisions\/127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/webjour.iutlan.univ-rennes1.fr\/ejaud\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/webjour.iutlan.univ-rennes1.fr\/ejaud\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/webjour.iutlan.univ-rennes1.fr\/ejaud\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}