{"id":74,"date":"2024-10-22T18:13:28","date_gmt":"2024-10-22T16:13:28","guid":{"rendered":"https:\/\/webjour.iutlan.univ-rennes1.fr\/augentil\/?p=74"},"modified":"2024-10-22T18:13:28","modified_gmt":"2024-10-22T16:13:28","slug":"veille-info-pour-le-23-octobre-les-femmes-a-la-tete-des-redactions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/webjour.iutlan.univ-rennes1.fr\/augentil\/2024\/10\/22\/veille-info-pour-le-23-octobre-les-femmes-a-la-tete-des-redactions\/","title":{"rendered":"Veille info pour le 23 octobre : Les femmes \u00e0 la t\u00eate des r\u00e9dactions"},"content":{"rendered":"\n

Ce lundi 21 octobre, le groupe RMC-BFM a annonc\u00e9 que l’ancienne journaliste politique, Camille Langlade, succ\u00e9derait \u00e0 Philippe Corb\u00e9, \u00e0 la direction de la r\u00e9daction de la cha\u00eene BFM-TV. <\/p>\n\n\n\n

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Conference de presse de rentree BFM- RMC du groupe ALTICE – Camille Langlade\/\/MPP_MPP3399\/Credit:LIONEL GUERICOLAS\/MPP\/SIPA\/2309011034<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Cette annonce m’a amen\u00e9 \u00e0 me questionner sur la place des femmes dans le journalisme, et plus particuli\u00e8rement en tant que directrices de r\u00e9daction. J’ai d\u00e9cid\u00e9 de me pencher sur ce sujet, car en tant que femme, je voulais en savoir plus sur le milieu dans lequel j’aimerais travailler plus tard.<\/p>\n\n\n\n

Bien que la profession se f\u00e9minise, les femmes sont plus pr\u00e9sentes dans les m\u00e9dias de presse \u00e9crite, que dans ceux de l’audiovisuels, et elles sont plus nombreuses que leurs homologues masculins a occuper des postes pr\u00e9caires. Pour ce qui est des directeurs de r\u00e9daction ou de publication, bien qu’il y est une progression, la parit\u00e9 est loin d’\u00eatre respect\u00e9e. En 2017<\/a>, dans tous m\u00e9dias fran\u00e7ais confondus, uniquement 25,9% des directeurs de r\u00e9daction ou de publication \u00e9taient enfaite des directrices, en 2000, ce taux \u00e9tait de seulement 19,6%.<\/p>\n\n\n\n

Malheureusement, les in\u00e9galit\u00e9s ne s’arr\u00eatent pas qu’aux postes mais se retrouvent \u00e9galement dans la repr\u00e9sentation des femmes dans les m\u00e9dias<\/a>. En effet, ces derni\u00e8res sont moins visible \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision, moins entendues \u00e0 la radio et souvent interrog\u00e9es sur des sujets qui renforcent les in\u00e9galit\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

Pour essayer de respecter la parit\u00e9 au mieux, au sein des r\u00e9dactions, certaines d’entre-elles ont mis en place un nouveau m\u00e9tier, celui de gender editor.<\/a><\/em> Cette nouvelle profession, import\u00e9e des \u00c9tats-unis, consiste \u00e0 ce qu’une personne veille \u00e0 ce que le m\u00e9dia soit plus inclusif dans son traitement \u00e9ditoriale et dans son fonctionnement interne.<\/p>\n\n\n\n

Pour en apprendre plus sur le sujet, il est possible de consulter cette s\u00e9rie de courtes videos : https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=L4mmRe5Aq9I<\/a><\/p>\n\n\n\n

sources <\/p>\n\n\n\n